Yo no he fallado; he descubierto 10,000 maneras que no funcionan.
Thomas Edison Estadounidense
Serie aprendizaje cooperativo o de colaboración
Tutoría
Un tutor proporciona especialización,
experiencia, y estímulo. Los tutores no proporcionan “respuestas”, sino más bien asistencia para
resolver problemas, para obtener respuestas. El desafío es enfocarse en la tarea asignada dentro del contexto en que ellos
están asignados.
No debe esperarse que los tutores diagnostiquen
incapacidades de aprendizaje. El diagnóstico debe tener lugar fuera del proceso de tutoría
por un consejero académico profesional. Si un problema mayor se evidencia, la derivación es la mejor estrategia.
Estrategias de tutoría:
Busque entrenamiento para ser un tutor más eficaz Lo qué ustedes, como tutores, se espera que sepan: La materia, el nivel (elemental - avanzado), procedimientos, etc.,
Establezca claramente las expectativas para su aprendiz ¿Cuáles son las expectativas del estudiante? ¿las del maestro? y las de aquéllos cercanos al estudiante
(compañeros de clase, el departamento, la escuela, la familia,
etc.)
Disponga y siga una serie coherente de reglas Escríbalas; anúncielas; ¡remítase a ellas! Las reglas son necesarias, pero deben ser acordadas mutuamente con el aprendiz. Deben ser justas y puestas en vigor de forma consistente. Las reglas reducen disputas innecesarias.
Tenga una idea clara de sus propias fuerzas y
limitaciones, y de qué habilidades o conocimiento usted puede ofrecer como tutor. Una recompensa del ser tutor es la oportunidad para usar y aplicar lo que ha
aprendido
Conozca al aprendiz Descubra sus fuerzas y desafíos al aprender. ¿Bajo qué circunstancias aprende mejor? ¿escasamente? (no asuma que todos los estilos de aprendizaje son los mismos o similares al
suyo)
Construya una relación y confié.
Sea consciente de las diferencias entre usted y el
aprendiz. No está intentando cambiar al aprendiz, sino acomodar y usar su(s)
estilos(s) de aprendizaje para completar las tareas. Dado que usted es más experimentado,
es su desafío
ajustar, adaptar, o hallar una vía.
Sea abierto y honrado El sarcasmo y la condescendencia no son productivas. No enseñamos para impresionar, sino para ayudar.
No tenga miedo de reconocer que la química entre usted y el aprendiz no es la correcta,
y que otro tutor podría ser más efectivo. La meta es ayudar, no persistir
Asegúrese que el aprendiz sabe que es seguro no tener
éxito al principio Aprender es un proceso que a menudo involucra esfuerzos infructuosos. Ésto no es fracaso, dado que se van eliminando opciones hacia la solución
correcta. Aprender y resolver problemas requiere pasar a traves de un período de
ordenamiento de hechos y opciones en dirección al éxito.
La sesión de tutoría:
Escuche cuidadosamente para evaluar el verdadero problema Verifique si el aprendiz se ha preparado con algún tiempo y esfuerzo y ha
intentado realizar las tareas asignadas
Evalúe la situación Piense en términos de objetivos realistas; desarrolle un “contrato”
de acuerdo sobre los resultados
del aprendizaje
expectativas de
comunicación (disponibilidad, una o varias
sesiones,; medios de comunicación (cara a cara,
correo electrónico, teléfono, etc.)
Utilice preguntas para incrementar la solución de
problemas
Pruebe o planee procesos similares
No tenga miedo de revelar que usted no sabe algo Puede remitir al aprendiz a más fuentes, incluyendo al profesor, Puede aprovechar la oportunidad para aprender a resolver problemas, y hacerse
de más respuestas, demostrando así que usted también está en proceso de
aprendizaje
Proporcione realimentación positiva, use vocabulario
estimulante
Halle al éxito, y refuerce el esfuerzo, incluso en un
logro menor,