Kiosk
Sự thông thải chẳng phải là dựa trên
việc luôn tiếp thu kiến thức đó sao?
Plato, Hy Lạp năm,
360 trước Công Nguyên |
Các kỹ năng thích nghi để giải quyết vấn đề là sự kết hợp của logic, tư duy, có thể không chính xác 100% nhưng cũng đưa ra được kết quả thỏa đáng.
Nếu bạn không thể làm theo được quy trình giải quyết vấn đề như gợi ý thì có thể sử dụng các cách được trình bày dưới đây trong trường hợp:
Những gợi ý để giải quyết vấn đề theo hướng thích nghi:
Chuẩn bị những phần phụ thêm cho quyết định:
Đưa ra những quyết
định nhỏ để đạt được một mục tiêu nào đó đã, trước khi quyết định một vấn đề
lớn mà nhiều khi không thể thay đổi lại được ngay.
Ví du: trước khi lắp điều hòa nhiệt độ, bạn thử lắp rèm, mành, quạt điện… những cái cũng có thể khiến căn phòng bớt nóng. Nếu không được như mong muốn như điều hoạt nhiệt độ, thì dù sao căn phòng cũng đã bớt nóng đi trước khi bạn có điều kiện lắp điều hòa.
Khám phá:
Sử dụng các thông tin sẵn có để tìm kiếm câu trả lời.
Thực ra, khám phá là cách nói khác của việc thử nghiệm nhiều trường hợp. Tuy
nhiên, khác với việc ném một con xúc sắc, khám phá đòi hỏi một mục đích và hướng đi rõ ràng. Sử dụng mẹo này và có
những bước đi cẩn trọng để có được câu trả lời cho vấn đề.
Ví dụ: các bác sỹ luôn tránh chuẩn đoán một bệnh duy nhất cho người bệnh. Tuy chậm mà chắc, họ sau đó mới tìm chính xác bệnh và cách chữa cho bệnh nhân.
Quản lý bằng việc phân loại
Tập trung vào những tài liệu quan
trọng và để lại những tài liệu không quan trọng. Lập kế hoạch và làm việc
theo hướng cái nào quan trọng hơn thì làm trước, cái nào ít quan trọng bằng
thì làm sau.
Ví dụ: bạn dạy kèm Toán cho một em nhỏ. Bạn tuy biết gia đình em đó có khó khăn nhưng không có khả năng giúp đỡ. Hãy để họ biết là bạn cũng biết trong khi tiếp tục dạy kèm và giúp đỡ em đó.
Cẩn trọng
Đừng dồn rủi ro,
mà hãy chia lẻ những rủi ro có thể xảy ra bằng cách tránh đưa ra các quyết
định khiến cho bạn chỉ có một sự lựa chọn, nhất là khi bạn chưa chuẩn bị
tinh thần.
Ví du: Các nhà đầu tư khi gặp khó khăn không bỏ tất cả vào một bị, có nghĩ là họ giảm thiểu khả năng rủi ro bằng cách giữ một tỷ lệ cân bằng giữa cố phiểu, phiếu nợ và tiền mặt.
Đánh giá chủ quan
Đôi khi bạn cần đến sự đánh giá chủ quan, ví dụ
như kinh nghiệm hay cảm xúc. Và có thể đánh giá chủ quan cũng giúp bạn giải
quyết được vấn đề nhưng đừng lạm dụng tính chủ quan. Vì đánh giá chủ quan
đôi lúc dẫn đến phán quyết hoặc quyết định sai lầm. Sử dụng logic trước, sau
đó dùng đánh giá chủ quan để có cảm giác xem mình đã làm đúng chưa.
Làm việc tiếp sức
Nếu chưa cần đưa ra quyết định ngay tức khắc và
nếu có thời gian đưa ra các giải pháp khác, hãy bình tĩnh và đợi nhiều khi
lại có hiệu quả vì có lúc, không làm gì cả lại là biện pháp tốt nhất, có thể
vấn đề tự biến mất, hoặc hoàn cảnh thay đổi và giải quyết vấn đề.
Chuyển giao cho ai đó
nếu người khác có thể làm tốt hơn, hoặc nếu
ngay từ đầu, đây không phải là việc của bạn, hoặc khả năng (tiền bạc, thời
gian…) của bạn không cho phép.
Tầm nhìn, cơ hội và các lựa chọn
Tìm cơ hội và các sự lựa chọn mới
trong tương lai. Nếu có nhiều lựa chọn thì bạn có thể đưa ra quyết định tốt
hơn. Nếu không có lựa chọn thay thế, thì quyết định sẽ rất ép buộc và không
thỏa mãn. Bằng cách tìm cơ hội và tạo dựng nhiều lựa chọn,
quyết định sau
cùng bạn đưa ra sẽ có chất lượng hơn rất nhiều.
Tính không quyết đoán
Là khi bạn không dám quyết định vì sợ rủi ro
hay thất bại.
Trì trệ
Là khi không dám đối mặt với vấn đề, mà chỉ giải quyết
những vấn đề không đâu.
Cường điệu trong cảm xúc, hành động
Là khi bạn để cho tình hình
chi phối bản thân hay để cho cảm xúc chi phối mọi viêc.
Do dự, à ơi
Không có lập trường rõ ràng, không nhiệt thành với
quyết định hay sự lựa chọn của mình.
Làm việc nửa vời
Lẫn lộn lung tung trong công việc. Đưa ra các
quyết định không hiệu quả, chỉ để tránh tranh cãi mà cũng không giải quyết
được vấn đề gì.